セルヴィエは、非営利財団によって運営されている国際的な製薬会社です。私たちの使命は、患者利益のために治療の向上に取り組むことです。この使命は、個人や会社全体の考えと行動の規範となり、私たちの企業文化の礎である4つのバリューによって支えられています。

革新への挑戦

革新的な治療を提供することを約束します。パイオニア精神を原動力に、共に挑戦し、努力し、成し遂げます。

配慮

人間的・環境的側面を包括的に捉えることにより未来に備えます。健康への関心とそれらの充足は私たちの原動力です。

共有し成長する

あらゆる機会で協力しあうことで公益に貢献します。誰であろうと、どこであろうと、協力し合うことでお互いに経験と貢献を積み重ね、成長します。

成功への約束

セルヴィエグループの持続的な発展のため、どのような困難に直面しても、私たちは約束を果たします。

これらの価値観が、企業倫理を支えています。

私たちの考えと行動は、事業展開している各国の法律、規制、および優れた慣行を遵守すると同時に、文化をも尊重するものです。また、コンプライアンスおよび企業の社会的責任に従い、倫理的配慮に基づいています。

当社の社会的責任は、開発のための主要な課題に対する貢献を反映しています。経済活動だけでなく、ビジネスパートナーとの関係において、社会的および環境的に考慮すべき事項を具現化しています。

行動規範には、倫理憲章に定められた原則が組み込まれています。この一連の原則は、社内のすべての社員が尊重し、サポートする必要があります。

これらのすべてを行動に移す上で、個人および集団が遂行することが、当社の成功と可能性に貢献しています。

倫理ホットライン

セルヴィエ・グループは、社内におけるオープンで思いやりのある対話を推奨しています。そのために、従業員および 第三者が、倫理憲章(英語のみ)、行動規範(英語のみ)その他の社内規程、または法令に反する行為や業務遂行を報告できる倫理ホットライン(日本語表示を選択できます)を提供しています。

当社の内部通報制度は、以下の原則に基づいています。

  • 匿名性の尊重
  • 機密保持
  • 個人データの保護
  • 報復からの保護

セルヴィエは、処理プロセスのすべての段階において、適切にかつ機密性をもって通報を取り扱います。たとえ申し立てが事実ではないと判明した場合でも、善意でこの制度を利用した者に対する報復は一切容認されません。